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本文節(jié)選自我的知識(shí)星球讀者提問：

老師，您好：

這是加入星球后的第一個(gè)問題，也是我自己一直找不到方向的難題。

我是地方國企一名副科級(jí)管理人員，80前出生，年齡已過40歲，現(xiàn)在不知道該往哪個(gè)地方發(fā)力。

繼續(xù)往上一個(gè)職級(jí)努力，收入會(huì)有所增加，但是不多，個(gè)人感覺性價(jià)比不高。

可是直接放棄爭(zhēng)奪，心又有所不甘，畢竟在這體制內(nèi)工作、生活多年，唯一的奮斗目標(biāo)就是在單位當(dāng)上更大的領(lǐng)導(dǎo)。

但現(xiàn)實(shí)中能夠再往上的必要條件好像自己又不是很具備：

沒有后臺(tái)，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，不擅長溜須拍馬，感覺成功率不算很大，請(qǐng)問這種情況是應(yīng)該拼一拼還是躺平搞點(diǎn)副業(yè)？

再次感謝！

（為保護(hù)隱私 本文有刪減）

感謝你的信任！

經(jīng)過多年在國企里的摸爬滾打，其實(shí)在你心中，早已知道答案，只是需要有個(gè)心直口快的人幫你去戳破那個(gè)尚存的幻想。

下面，我就來當(dāng)這個(gè)壞人吧！

1、成功率不算很大

2、往上一個(gè)職級(jí)收入增加不多

3、性價(jià)比很低

從你的問題中我找到以上三個(gè)關(guān)鍵詞，下面結(jié)合著我的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱目捶ǎ?/span>

一、摸著良心來說，成功概率基本為0。

從今年開始，一線城市里的國企處級(jí)單位，已經(jīng)逐漸開始要求領(lǐng)導(dǎo)班子里必須有85后成員。也就是說現(xiàn)在的處級(jí)或者是副處級(jí)的年齡降低到了35—40歲之間。

一個(gè)副科級(jí)干部，40多歲的年齡，一定不大會(huì)被年輕領(lǐng)導(dǎo)提拔使用。

誰都喜歡用單純、年輕、聽話的（如同男人永遠(yuǎn)喜歡18歲的女人一樣），亙古不變。

更何況技術(shù)干部沒有門路，從前也只是靠自己一步一步打拼上來的晉升軌跡，到了后期只能拼自己的運(yùn)氣。

運(yùn)氣就是指：排到你前面的人突然絕跡了，體制改革又突然啟動(dòng)，必須提拔。再者就是祖墳上突然冒了股青煙，領(lǐng)導(dǎo)心懷歉疚補(bǔ)償你的過往。

這種概率我不敢說沒有，只能說概率極其低。

但是即使中了這份大獎(jiǎng)，想想要無微不至地去伺候一個(gè)有代溝的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)是一場(chǎng)什么樣的刻骨銘心體驗(yàn)?zāi)兀?/span>

二、中年男人追求的就應(yīng)該是金錢。

錢不多你圖什么呢？

赤裸裸的銅臭我不可以去毒害青年人，但是一定要讓中年男人覺醒！

到了你這個(gè)年紀(jì)，上有老下有小，提拔之后，掙不到錢又顧不了家庭，只讓你談奉獻(xiàn)，圖什么呢？

更何況很多高層位置或許沒有底下工作自由，撈小錢方便，出事概率又高。

但是這就是一個(gè)圍城，很多人仍然樂此不疲：

1、很多人沒當(dāng)過官的，即使給他錢，他也會(huì)選擇當(dāng)官，就是為了享受耀武揚(yáng)威、被底下人舔的感覺。

2、沒有家庭，或者拋棄家庭，只貪圖個(gè)人的享受。自己過癮勝過人間一切。

3、家產(chǎn)萬貫，家里不差錢，缺失的陪伴時(shí)間都能通過金錢來解決。

但是我建議你不要模仿上述三種人，一是過了你的時(shí)間（起步太慢）、二是顯然咱們普通人并不具備這種家庭環(huán)境。

至少反正我是看透職場(chǎng)的那點(diǎn)事，也體會(huì)過當(dāng)官的癮，在我看來，當(dāng)今形勢(shì)之下沒有任何事情比賺錢更讓我心動(dòng)、心安。

三、性價(jià)比這事得有對(duì)比，不是一廂情愿。

你剛才提到的搞點(diǎn)副業(yè)，我不知道開始搞了嗎？還是只是籌劃階段。干副業(yè)賺錢這事，大家都想，但是打嘴炮的居多，真干起來的寥寥無幾。

很多副業(yè)是想著簡單，做起來覺得還不如上班簡單。做副業(yè)真的需要費(fèi)腦子，經(jīng)受失敗打擊（不是隨便選擇一個(gè)，從開始就能做好的）。

而在國企上班，再辛苦，它到了時(shí)間也會(huì)給你打工資。所以你要衡量好自己目前或者未來副業(yè)到底能不能賺到錢。

如果你副業(yè)能占到主業(yè)的一半，那我建議你立刻躺平，用心去搞副業(yè)，爭(zhēng)取早日超過主業(yè)。你都這個(gè)歲數(shù)了，當(dāng)然選擇實(shí)惠更加重要。

如果目前還只是處于想想的階段，我不敢保證你副業(yè)成功，那么結(jié)合你這個(gè)崗位情況，建議給自己一個(gè)時(shí)間段來做個(gè)緩存劃分。

1、提職的崗位會(huì)在未來1年內(nèi)啟動(dòng)競(jìng)聘，那你好好賣命干一年，試試能不能被提拔。

2、提職的崗位3年內(nèi)都不會(huì)啟動(dòng)，那你死了升職的心思吧，抓緊研究賺錢的門道。沒有什么比時(shí)間更重要！

別職位沒升上去，錢沒賺到，自己的寶貴時(shí)間又被白嫖了。

四、也許我說的過于現(xiàn)實(shí)！但現(xiàn)階段的職場(chǎng)就是這樣：

35歲之后，還是員工的，就是沒利用價(jià)值的垃圾，要錢多，辦事兒差，還容易掛，趕緊開了換新人。還將高學(xué)歷掛嘴邊的，更不能要了，典型心氣高干不了活的。

35歲之后，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的，就必須上面有大領(lǐng)導(dǎo)照著，不然你就是一空心大白菜，分分鐘讓你滾蛋。

你以為自己的資歷、學(xué)歷、資源在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期有用嗎？

沒毛用！年輕人分分鐘可以取代你，你的資歷只能說是“打工時(shí)長”，如同快要被報(bào)廢的機(jī)器，僅此而已。

所以我經(jīng)常勸很多超過35歲的大、小領(lǐng)導(dǎo)們：

隨時(shí)籌劃好自己的團(tuán)隊(duì)，多方面搭建人脈，轉(zhuǎn)化資源為自己所用。萬一哪天上面的人想踢你出局，你要隨時(shí)做好獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。

綜上，我建議你要早日認(rèn)清自我內(nèi)心的真實(shí)需求、結(jié)合自己家庭的財(cái)務(wù)狀況，做出對(duì)自己負(fù)責(zé)的選擇。

虛名沒用，實(shí)惠重要！祝好！

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