快手某員工外包低能兒一輩子也就只能待在外包了

網(wǎng)傳互聯(lián)網(wǎng)有一個(gè)說法，叫做你是外包，不能吃零食。

這話雖然聽著刺耳，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中真正會(huì)這么說的并不多。

主要是因?yàn)橐话憬o外包的活基本都是重復(fù)性比較大，或者說是正式員工不太想干的活。對(duì)外包甩臉色，外包走了到時(shí)候還得繼續(xù)招人，暫時(shí)沒招到這活還得自己繼續(xù)干。

而且招來的外包離職率太高，作為招進(jìn)來的人的KPI是有一定影響的。

只是有的同學(xué)素養(yǎng)好一些，平時(shí)不會(huì)表現(xiàn)出來。但是無論在阿里騰訊華為也好，正式和外包之間的鄙視鏈其實(shí)都是客觀存在的。

在工作上受到委屈的事是很正常的，作為成年人，一般都是具備一定的情緒調(diào)節(jié)能力，對(duì)事不對(duì)人是首要法則。

但是有的同學(xué)可能就會(huì)把平時(shí)從其他人受到的氣轉(zhuǎn)而撒在外包頭上。

誠(chéng)然，有些外包同學(xué)問的問題在某些正式員工同學(xué)眼里看起來太蠢了，但是解決問題的方法是有很多的，進(jìn)行人身攻擊是最沒用且最Low的事。

某快手員工就是做了不少騷操作

弱智東西、外包低能兒、沒你們外包那么閑、一輩子也就只能呆在外包了等等人身攻擊的話直接一肚子說出來了。

正式和外包之間，平時(shí)素養(yǎng)再好的人討論起，你都能察覺到一種蔑視。沒辦法，人都有高低貴賤何況職業(yè)呢，不說，大家相安無事兄友弟恭，一口一個(gè)供應(yīng)商，一個(gè)就頻頻點(diǎn)頭老師說的是…只是這個(gè)人真的惡劣。

出現(xiàn)這樣現(xiàn)象的概率大嗎？其實(shí)并不大，但是隨著人員的擴(kuò)招上，出現(xiàn)這樣的人的概率是會(huì)大一些。

之前快手內(nèi)部也出現(xiàn)過這么個(gè)case，后來被辭退了，后續(xù)行政部門還是有必要提升員工基本素養(yǎng)的。

2022.7.14更新：這人是快手的校招生，目前在內(nèi)網(wǎng)顯示已經(jīng)處于離職狀態(tài)了，大概率是被開了。

主要是截圖就截了一半，再綜合文字描述來看，開發(fā)沒錯(cuò)的概率比較大。但是問題就在于他直接噴一個(gè)群體了，就很難解釋了。