很多企業(yè)為了開拓市場，每年都會(huì)舉行留學(xué)生專場招聘會(huì)，尤其是想要開拓海外市場的國內(nèi)企業(yè)，以及想要攻占中國市場的海外企業(yè)，對(duì)具有國際化視野的留學(xué)生群體更是青睞有加，具體企業(yè)下：
一、歐萊雅
歐萊雅作為世界500強(qiáng)快消名企，一直都是求職中的熱門，上升空間大，崗位選擇機(jī)會(huì)多，福利好，加之歐萊雅屬于外企，對(duì)留學(xué)生群體有天然好感，但競爭也較為激烈。歐萊雅能夠蟬聯(lián)多年“最具吸引力雇主”之一，很重要的一個(gè)原因就是公司給員工發(fā)福利相當(dāng)大方
系統(tǒng)化培訓(xùn)體制，極具競爭力的薪資，全球利潤分享計(jì)劃；
1.員工價(jià)內(nèi)購及不定期免費(fèi)福利產(chǎn)品；
2.員工以及其家人的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)&全額支付補(bǔ)充養(yǎng)老金的計(jì)劃；
3.彈性工作，在家辦公，年假附加驚喜假期等。
二、小紅書
小紅書總部base在上海，在北京、武漢均設(shè)有office。北京辦公室8米挑高的硅谷工業(yè)風(fēng)，而上?？偛哭k公室也常被當(dāng)做網(wǎng)紅打卡地，地理位置都十分優(yōu)越。
小紅書的工作氛圍也很年輕，規(guī)定也很人性化，比如每周五是小紅書的寵物日，可攜帶寵物上班等。
留學(xué)生群體本來也是小紅書的主要用戶，在小紅書工作意味著大家工作的內(nèi)容都是和自己的生活、興趣息息相關(guān)的東西，在自己熟悉的領(lǐng)域里，大家也更能大展身手，大有作為。
三、LVMH
LVMH是每年在校招中最受留學(xué)生歡迎的企業(yè)，LVMH的管培生會(huì)經(jīng)歷24個(gè)月的輪崗：6個(gè)月在品牌精品店or柜臺(tái)進(jìn)行銷售體驗(yàn)，18個(gè)月在總部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。你不僅能有清晰的發(fā)展路徑，還能體驗(yàn)一把LVMH的壕無人性。
據(jù)《零售與奢侈品薪酬指南》的數(shù)據(jù)顯示，在奢侈品行業(yè)的基礎(chǔ)崗位，平均薪資在10K~20K/月，每年薪資增長率在15%左右，VP/director級(jí)別拿到50K的月薪不是問題！
作為當(dāng)今最大精品集團(tuán)，LVMH麾下Dior、寶格麗、LV等品牌，員工都能享有內(nèi)部折扣價(jià)！年薪也是非常豐厚，保底至少20ｗ，在北上廣每月還有6-7k房補(bǔ)，整體收入非常可觀，而且在奢侈品行業(yè)能夠認(rèn)識(shí)的人脈也是隱形收入的一部分。
四、施耐德
施耐德電氣的title加成就厲害啦！大家一起來感受一下施耐德的“優(yōu)秀”：
全球500強(qiáng)企業(yè)《財(cái)富》雜志2019年“全球最受贊賞公司”HR Asia亞洲最佳企業(yè)雇主連續(xù)五年獲評(píng)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》“最受尊敬企業(yè)”2019年全球供應(yīng)鏈25強(qiáng)排名第11位
對(duì)于留學(xué)生來說，施耐德意味著國際化視野和沒有天花板的發(fā)展空間，并且施耐德的招聘不止面向應(yīng)屆留學(xué)生，畢業(yè)兩年內(nèi)的留學(xué)生都有機(jī)會(huì)。
五、華為
相比于很多大廠來說，華為特別重視留學(xué)生人才。薪資基本秒殺所有大廠，應(yīng)屆“白菜價(jià)”起步就有20w。在這里呆個(gè)2-3年，甚至能把第一筆創(chuàng)業(yè)基金賺出來！
每年7月，華為都會(huì)啟動(dòng)留學(xué)生專場招聘，8月集中線下面試。有時(shí)候甚至比正式秋招還要早，大家也不用擔(dān)心只能在秋招之后撿漏咯！
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