游戲公司運(yùn)營(yíng)是做什么的，游戲公司運(yùn)營(yíng)是做什么的呢？

今天要陪床，順便還要做seo從而有時(shí)間寫一篇，其實(shí)很多人在做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候不知道運(yùn)營(yíng)在大廠和小廠之間的區(qū)別，今天趁著這個(gè)機(jī)會(huì)寫點(diǎn)告訴新手們究竟區(qū)別在什么地方。

什么是運(yùn)營(yíng)？

大家都會(huì)去百度什么是運(yùn)營(yíng)，其實(shí)沒(méi)有那么復(fù)雜。你可以理解為做策劃+市場(chǎng)+文案這個(gè)組合是大眾的一個(gè)組合偏向于大家都能做的事情，比如說(shuō)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。如果你再加上seo，sem這類的來(lái)說(shuō)呢就是一個(gè)技術(shù)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然你會(huì)得越多并不代表你能夠賺更多的錢，只能說(shuō)你會(huì)適應(yīng)更多的崗位。言歸正傳，大廠和小廠運(yùn)營(yíng)究竟一開(kāi)始要選擇哪里？他們有什么不同呢？

小廠運(yùn)營(yíng)

一般小公司運(yùn)營(yíng)基本上的任職要求會(huì)寫很多，你既要懂策劃還要懂活動(dòng)，如果沒(méi)有PS話還要懂美工的一些事情，看起來(lái)很多，實(shí)際上這些都會(huì)很簡(jiǎn)單，最難的是沒(méi)有人帶你，而且你看書的很多事情是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，錢再哪里擺著。你更多的是屬于一個(gè)公司的填充崗。這些事情必須有個(gè)人來(lái)做，那么你去了，而且啥都要做，這是不好的地方，但是好的地方是，沒(méi)有人管你，基本上你說(shuō)了算。這個(gè)是在大廠你無(wú)法做到的。

大廠運(yùn)營(yíng)

大廠的運(yùn)營(yíng)，崗位職責(zé)十分的明確，你去了會(huì)圍繞著你的崗位來(lái)做，比如活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，你就做好活動(dòng)的事情，比如活動(dòng)排期，活動(dòng)的策劃，主題的選定，以及營(yíng)銷類活動(dòng)的投入產(chǎn)出預(yù)估等。

在大廠小白進(jìn)去是有人帶的，但是大廠不會(huì)告訴你其他的崗位上是什么樣的，他們會(huì)讓你知道一點(diǎn)，寬度會(huì)很低但是你將有機(jī)會(huì)往深度發(fā)展。更加讓你專心地做一件事情，當(dāng)你有更多時(shí)間去思考問(wèn)題的時(shí)候，你就可以自學(xué)了。

重點(diǎn)來(lái)了，新手究竟應(yīng)該選擇大廠還是小廠呢？

我個(gè)人推薦選擇大廠，哪怕你發(fā)現(xiàn)工資很低，但是你可以學(xué)到一技之長(zhǎng)，比如說(shuō)新媒體崗位，活動(dòng)崗位，sem（大廠很少培養(yǎng)）這類的崗位是可以的，因?yàn)檫@些沒(méi)有基礎(chǔ)的情況下，只要你有人帶很快就會(huì)學(xué)會(huì)了。而且資源比較得多。

seo+sem，ASO這類的技術(shù)崗位，建議你去小廠，因?yàn)樾S能夠給你充足的時(shí)間自己去學(xué)習(xí)，綜合的考慮互聯(lián)網(wǎng)的生態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大廠里面出來(lái)的人都是某個(gè)方面是不錯(cuò)的，其他的都是侃侃而談，甚至都不懂。

小廠的門檻低，因?yàn)榇笊窦?jí)別的人是不會(huì)去的，資源沒(méi)有，工資較低，或者說(shuō)是無(wú)法完成小廠老板想要的東西。除非這個(gè)人想要帶團(tuán)隊(duì)，或者從大廠里面出來(lái)。當(dāng)然工資很高也是一個(gè)重要的事情。不然大廠里面出來(lái)的，你看他負(fù)責(zé)哪塊，其他的和你的水平差不多，甚至不如你。

小白進(jìn)廠要準(zhǔn)備什么？

如果你是一個(gè)小白，進(jìn)大廠的話，基本上需要是當(dāng)?shù)刈铐敿獾膸姿盒５膶W(xué)生，因?yàn)槊磕甓紩?huì)有校招。不要認(rèn)為學(xué)歷是騙人的，明確地告訴你進(jìn)廠第一件事情就是看學(xué)歷，學(xué)歷代表著你過(guò)去的努力程度。如果你不是所在地的頂尖院校的學(xué)生，那么你在普通院校要有拿得出手的作品，比如新媒體，你要拿出你做的新媒體賬號(hào)數(shù)據(jù)?；蛘吣軌蜃寗e人聽(tīng)懂你的思路，而且和上司的思路是一樣的。

小廠的話略微簡(jiǎn)單點(diǎn)，大部分給你面試的是HR+老板（經(jīng)理），他們不是很懂這些東西，你只需要把理論的東西說(shuō)的很吊，讓他們認(rèn)為你能夠做好就好了。（雖然這樣很不對(duì)，但是是沒(méi)辦法的）

入廠后應(yīng)該做什么？

大廠的小伙伴，你們?nèi)霃S后，就是跟著師傅學(xué)，從最簡(jiǎn)單的打雜開(kāi)始，這個(gè)時(shí)候一定要多問(wèn)，不是無(wú)腦問(wèn)，而是根據(jù)你師傅給你的任務(wù)，及時(shí)的完成初版，再去問(wèn)，這樣才能夠獲得你師傅的好感，從而更好的帶你往前走。

小廠的伙伴，你們來(lái)了后都是萬(wàn)事開(kāi)頭難，你要自己去學(xué)習(xí)，我第一步干什么，一定要做哪些老板想做的事情，比如他們不知道seo怎樣實(shí)現(xiàn)，但是他們知道想要什么在這個(gè)過(guò)程中，你要總結(jié)規(guī)律性的東西，這樣才會(huì)為進(jìn)入大廠或者升職加薪提供幫助。

入廠后必須懂得技能

不管你是什么運(yùn)營(yíng)，你都要懂word和表格的使用，接觸營(yíng)銷的要懂成本和投入產(chǎn)出比。其實(shí)投入產(chǎn)出比，成本的核算不是很難的。沒(méi)有做過(guò)從而讓你們感覺(jué)很難。網(wǎng)上很多這種表格或者策劃案，可以去搜索。但是一定要結(jié)合實(shí)際來(lái)做事情，而不是隨便報(bào)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是根據(jù)每次的積累得出來(lái)的，而不是拍腦袋做出來(lái)的。

告誡各位已經(jīng)成為運(yùn)營(yíng)管理的小伙伴。

當(dāng)你是管理的時(shí)候，尤其是運(yùn)營(yíng)的管理，千萬(wàn)不要靠理論的東西來(lái)做，因?yàn)榉彩菑幕鶎右徊讲脚郎蟻?lái)的人，很多都是實(shí)操出來(lái)的，當(dāng)你說(shuō)一些理論的時(shí)候，那么他們是從內(nèi)心看不起你的。而且你也很難管理。