買二手房銷售好做嗎，新盤房地產(chǎn)銷售好做嗎？

隨著這兩年房地產(chǎn)市場行情的不好有很多原來都在房地產(chǎn)銷售行業(yè)打拼的小伙伴都很難堅持下去，都在考慮換工作了。最為一個有2年多房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷的我來說在去年年底就離職了。一直從2021年12月份到今年4月底都一直在看工作?？催^裝修看過保險看過貸款。各種方面的都有試過。但是卻一直安定不下來，一方面是迷茫，不知道下一份工作究竟要做什么，另一方面也是對銷售的長期加班有了一定的疲態(tài)。

沒辦法，眼看都失業(yè)整整半年了，心里也還是很慌很擔(dān)心很焦慮。正巧在智聯(lián)上看到個幼兒園課程體系建設(shè)的教育集團(tuán)在招聘市場人員，前期3800的底薪965的工作模式感覺很不錯，通過了面試然后入職，本來我以為終于能夠穩(wěn)定的時候，公司發(fā)生的各種事情讓我突然對其感到深深的厭惡！

剛開始因為看到是教育科技集團(tuán)，我想怎么應(yīng)該都是100人往上，去面試的時候只看到了10來個員工我也就沒有多想以為只是一個辦公點，知道我入職以后才發(fā)現(xiàn)，好吧，整個集團(tuán)都才20人。說是初創(chuàng)團(tuán)隊，好吧我理解，一年多了的初創(chuàng)團(tuán)隊…….沒事初創(chuàng)團(tuán)隊有初創(chuàng)團(tuán)隊的好晉升空間應(yīng)該大，可現(xiàn)實呢，從我進(jìn)公司開始，針對產(chǎn)品沒有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)只給我一份冊子就讓我上手講出來，這對我一個建筑專業(yè)的房地產(chǎn)銷售確實很難。好吧，做銷售熟悉產(chǎn)品是必須的，不懂得我自己學(xué)，慢慢來嘛?？墒窃诘诙炀妥屛页鋈ヅ軜I(yè)務(wù)這讓我都點懵，我的專業(yè)知識不足，領(lǐng)導(dǎo)安排我“親愛的”組長帶我出去跑業(yè)務(wù)。也是這次跑業(yè)務(wù)也是讓我感覺到了職場的險惡。

剛出門，我的組長就跟我說讓我自己去拜訪，而且必須要成功完成4個。好吧，來嘛我干兩年銷售我不虛的，整起。第一家無效，第二家無效，第三家無效，第四家的時候我和園長溝通得不錯，園長對我們的產(chǎn)品提起了興趣，正當(dāng)我準(zhǔn)備詳細(xì)的介紹產(chǎn)品的時候，我親愛的組長徑直走過來拿出手機(jī)加了園長微信然后就約了下次聯(lián)系。我有點懵，回到公司后總經(jīng)理問今天的情況的時候，我組長張口說道：“我今天拜訪了4家，加了一個園長微信建立聯(lián)系!”???什么情況？不是我拜訪的嗎？我人還沒死呢就說這話。真的好惡心，真的真的惡心到了我。當(dāng)我以為這就是最惡心了的時候更惡心的來了。

我們的主管離職了，具體原因我不知道，我正想問的時候我打開手機(jī)發(fā)現(xiàn)我被拉進(jìn)了3個群，其中一個是小組群，我看6個人我以為我們小組很大可我細(xì)看發(fā)現(xiàn)我們小組算組長就3個人卻群里還有4個人分別是：集團(tuán)董事長，成都公司總經(jīng)理，人事主管。我有點納悶兒，跟一個剛?cè)肼?個多月不到的姐姐私下問了一下，她拉我進(jìn)了一個群，群里面有除了我組長的其他所有市場部同事包括離職的主管。此時主管正在說我們的成都總經(jīng)理太享受這種手握權(quán)力的感覺了，我們的董事長太不放心我們了。以至于公司所有的群都必須有他們幾個而且群主必須得是董事長。私下創(chuàng)建群被發(fā)現(xiàn)了就會被批評。她實在不能認(rèn)同這種方式于是便提出離職。

我以為都結(jié)束了的時候中午吃飯正好和總經(jīng)理，人事一起。但是從總經(jīng)理嘴里我聽到了另一個版本：總經(jīng)理覺得我們主管業(yè)務(wù)不會帶團(tuán)隊，不服從公司的安排被開除。我有點不知道該信誰的時候，比我早幾天入職做我對面的小姐姐也提出了離職，她的情況我是清楚的是因為我組長不會帶團(tuán)隊方式方法有問題給壓走的，也是自己提的離職。不過這次我又從總經(jīng)理口中聽到她是被開除的這個說法。一瞬間我就覺得很難接受，這個經(jīng)理怎么可以做到這樣。我開始有點反感她這個人，我真的真的以為就只是這樣了，沒想到后面接觸發(fā)現(xiàn)她雙標(biāo)和陰陽人也非常有一套。而且對她的這種管理模式越來越難以認(rèn)同……

難得休息，明天再說吧，真的震驚到了我。