以前合作多年的兼職單位,已過去一個(gè)多月,兼職費(fèi)還沒發(fā)。費(fèi)用不多,心想合作多年的單位,也不能耍賴,就沒當(dāng)回事。
01
今天下午,兼職單位的合作方,向我咨詢工作事宜,問題已經(jīng)解決完成。想起上月的兼職還沒到賬,就向?qū)尤诵∶?,咨詢費(fèi)用問題。
我;“小孟,在嗎?問一下,上個(gè)月兼職費(fèi)什么時(shí)候發(fā)?”
小孟:“這兩年公司效益不太好,老板想終止合作?!?/p>
我:“如終止合作,請?zhí)崆案嬷?,我把社保轉(zhuǎn)一下?!?/p>
小孟:“你是想繼續(xù)在我單位交社保,是吧?”
我:“是的。”
小孟:“老板就是覺得現(xiàn)在效益不好,能否工資減免一半?”
我:“我們的合同是從2022.4.1~2023.3.31日,當(dāng)時(shí)簽合同老板不知情?”
小孟:“老板知情。現(xiàn)在y情,我們都居家辦公,老板故有減免工資一半的想法?!?/p>
我:“明白了,老板現(xiàn)在想反悔。公司效益不好,今年先按合同辦事,明年依據(jù)情況,我們再商量吧?!?/p>
小孟:“等我們回公司上班后,我再當(dāng)面和老板詢問你工資事宜?!?/p>
02
本要靠這點(diǎn)兼職費(fèi),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)小自由??磥砣沃囟肋h(yuǎn),從長計(jì)議,還是做好本職工作是正理。
和小孟溝通完,我又問以前的同事:“公司效益怎樣?”
同事:“我們都在居家辦公,剛發(fā)2月份工資。底層員工發(fā)工資,高層領(lǐng)導(dǎo)只發(fā)到1月份工資。”
我:“現(xiàn)在公司效益不好嗎?”
同事:“公司項(xiàng)目挺多,就是沒q。怎么沒給你發(fā)工資?”
我只能說:“給我發(fā)了?!?/p>
欠我的是四月份工資,他們只發(fā)到二月份。看來下次,再問小孟工資事宜,怎么也要等兩個(gè)月以后~7月中旬再問?;蛘呔筒粏?,看兼職公司領(lǐng)導(dǎo)怎么決定。
03
現(xiàn)在想出兩個(gè)對策應(yīng)對:一是答應(yīng)老板,工資減半;二是把社保轉(zhuǎn)到新單位,不做這份兼職。新單位和兼職單位不是一個(gè)城市,不到萬不得已,還是不想走這一步。
前兩天,弟弟跟我說:“現(xiàn)在y情,對我們生活影響很大?!?/span>
我還自以為是說:“別杞人憂天,不是你一個(gè)人這樣,全社會(huì)都是這樣?!睕]想到,危機(jī)已到身邊,我還在高枕無憂,悠哉地躺在自己的舒服區(qū)。
前兩天,還為一點(diǎn)小意氣用事想離職,現(xiàn)在社保都不知的下落,哪一個(gè)都不能輕言放棄。只要公司不離我而去,我就堅(jiān)持在此繼續(xù)努力搬磚。
我的換代手機(jī)也暫緩吧,有手機(jī)用,就堅(jiān)持用著。實(shí)在不行,設(shè)置重新更新,又是一臺(tái)新手機(jī)。
世間萬物更換太快,唯有以不變應(yīng)萬變,對應(yīng)事事變化。也盼y情快快過去,它真的開始影響我的生活質(zhì)量。
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